航空工业惠阳：让组织生活“活”起来

时间：2026-07-17 14:34 来源：中国航空报

航空工业惠阳经营规划部/董事会办承担着战略规划编制、绩效考核、管理创新、运营体系及董事会建设等职能，是公司改革发展的“参谋部”和运营管理的“枢纽”。如何让组织生活既有“党味”又有“鲜味”，既有“高度”又有“温度”，推动党组织生活与业务工作深度融合，是惠阳经营规划部/董事会办党支部一直思考的课题。今年以来，经营规划部/董事会办党支部坚持以“三会一课”为主要阵地，开展了一系列创建学习型党支部的探索与实践。

筑根基让组织生活“实”起来

创建学习型党支部，首先要在“学”字上下功夫，解决好“学什么，怎么学，学得怎么样”的问题。党支部坚持把学习党的创新理论作为组织生活的首要任务，以制度化学习安排推动常态化理论武装。

制定学习计划，做到有序推进。年初结合公司党委学习要求，制定年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、党中央重大决策部署等内容分解到月、落实到人，确保月月有主题、次次有重点、人人有任务。

领导干部率先垂范，发挥“头雁”效应。部门领导干部以身作则，先学一步、深学一层，以“关键少数”带领“绝大多数”，形成以上率下、全员参与的浓厚学习氛围。

聚焦核心内容，提升政治素养。深入学习树立和践行正确政绩观相关要求，引导全体党员深刻理解正确政绩观的内涵，并将正确政绩观贯穿到战略规划、绩效管理等日常工作的全过程。同时系统学习党建知识，不断提升党建工作的标准化、规范化水平。

强化研讨交流，促进学深悟透。改变过去“一人读、众人听”的单向灌输模式，采取“领学+研讨+分享”的方式，引导党员结合岗位实际谈认识、谈想法，真正把理论学习成果内化于心、外化于行。

强约束让组织生活“严”起来

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。党支部把党规党纪学习融入日常组织生活，夯实思想根基、抓实行为规范、压实主体责任，让铁的纪律转化为全体党员的日常习惯和自觉遵循，形成遵规守纪的良好氛围。

抓好纪法教育，筑牢思想防线。将党内法规学习纳入组织生活必修课，做到常学常新、入脑入心。讲授专题党课，开展节假日廉洁提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，将纪律意识转化为行动自觉。

抓实警示教育，严守纪律底线。开展警示教育，深度剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪，用身边事教育身边人，使党员干部做到警钟长鸣、防微杜渐。

抓牢关键岗位，突出重点防控。结合条件建设、资产管理等重点领域工作，完善相关管理制度，对关键岗位人员开展廉洁专项谈话，切实做到关口前移，防患于未然。开展员工思想动态调查，抓实日常谈心谈话，做到思想引领与解决实际问题相结合，一体推动“三不腐”，营造风清气正的部门氛围。

搭平台让组织生活“强”起来

学习型党支部的创建成果，最终要体现到推动工作、促进公司发展上来。党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，创新开展“先锋大讲堂”特色活动，激发党员内生动力，助推党建工作与业务工作同向发力、互促共进。

创新工作方法，深化业务融合。“先锋大讲堂”作为党支部推动“双融双促”的重要载体，由部门领导、业务骨干、党员代表分别担任主讲人，紧扣公司发展重点领域和关键环节，围绕政策解读、低空经济、规划编制、业务实务等主题开展分享，形成“以讲促学、以学促干”的良好氛围，使组织生活成为提升能力的“加油站”、开展业务的“助推器”。

发挥先锋作用，推动成果转化。党支部及时将学习研讨中形成的好思路、好建议转化为工作举措，推动学习成果落地见效。鼓励党员在工作中亮身份、作表率，勇挑重担、攻坚克难，把组织优势转化为治理优势和发展优势。

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