走进中国航空工业集团沈飞包装厂党群综合室，常常看到于莹莹伏案工作的身影。她既是党群综合室副主任，又承担着党务干事的具体工作。在这个平凡的岗位上，她以双重的责任与担当，写下了不平凡的篇章。

于莹莹看上去文静秀气，办起事来却一点都不含糊。许多党员们说：“有她在，我们心里就踏实。”在她桌子上，那本已被翻旧的工作笔记，记录的不只是任务，更是每个党支部、每名党员的动态与需求。“要把抽象的理论讲实，把规范的工作做活，就不能坐在办公室里等。”她主动走到生产一线，听大家聊工作、聊生活、聊心里话。

作为一名党务工作者，于莹莹坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上不断加强自身建设，扎实推进基层党务工作。她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神，把学习作为一种良好的习惯融入工作和生活，不断提升用理论解决实际问题的能力。

她认真贯彻落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系和公司“1+2+7+N”高质量党建推进体系工作要求，着眼“三基”建设，模范履行基层党建工作职责，着力开展党建工作规范化建设。牵头推动“1236”党建工作法，把组织建设与科研生产切实有效地融合在一起。

“党建不是额外任务，它就应该长在业务里。”定期对各党支部“三会一课”开展情况、党员教育情况、发展党员流程、“双融双促”工作开展情况等监督指导，每季度组织各党支部委员开展党建专项培训，对典型问题进行汇总整理，制定整改措施，固化建设结果，建立长效机制。“有一次，厂里推行党员积分制管理，几位党支部书记对细则不太理解。于莹莹没有简单发个文件了事，而是带着笔记本一个一个党支部跑，坐在一线党员中间听取意见。”她下的苦功被党员群众看在眼里，大家逐渐理解了这项工作的意义。

“我们不能关起门来定制度。党建工作一定要大家携手同心一起做。”她耐心解释每一条分值的意义，也认真记录下每一条建议。没多久，一套接地气、更易执行的细则出台了，党员参与组织生活的积极性明显提高。

为进一步完善基层党组织建设，她组织修编《包装厂党总支工作制度管理办法》，组织团队构建了包装厂党员积分制评价管理体系，推动党支部和党员由“模糊管理、主观评价”向“量化管理、客观评价”转变。

党内集中教育期间，她更是忙得连轴转。策划学习方案、组织座谈与实地教学、整理心得……党群综合室的灯常常亮到深夜。她不仅注重内容，更在乎每一位党员的真实收获。谈起于莹莹的工作，三支部书记刘广军感慨万分：“她就像一颗螺丝钉，铆得紧、铆得实，有她在，组织就有力量。”

在李毅博士创新工作室中，她不断探索将党的政策理论用更生动的方式传递出去——有时是一场车间微党课，有时是结合项目进展组织的专题研讨。“于莹莹讲的东西，能听懂、能记住，还会用。”青年党员说道。

于莹莹积极钻研基层党务工作，探索新时代党务工作的方法和途径，不断适应大党建工作新形势新要求；通过分析党建工作在新形势下的时代特点，不断改革创新，推动党务工作取得新的发展和进步。她坚持理论与实践相结合，出色完成公司党委及包装厂党建工作各项目标任务，积极组织开展党建与思想政治工作研究活动，聚焦党建与科研生产经营“双融双促”，组织开展了“以‘1236’工作法推动党建与业务‘双融双促’”“基层党组织加强理论学习和业务能力的探索与实践”“探索构建‘4×4’党建工作模式”等课题研究。